今じゃ考えられない！バブル期の内定バトル

今回は平成バブル末期の時代の就職活動において、その当時どのようなことがあったのか、自分の実体験や友人たちの話を交えてお話しします。

バブル期は超売り手市場

平成バブルの末期は、いわゆる「超・売り手市場」だったので、学生側はかなり余裕をもって構えていたという印象があります。

たとえば、当時は「インターンシップ」という制度がまだ一般的ではありませんでしたが、数少ないインターンに参加すると、1日につき1万円の謝礼が支給されていました。

さらに、参加するだけで1000円分のテレホンカードをもらえることもありました。今の学生さんはあまり知らないかもしれませんが、昔は公衆電話にカードを差し込んで電話をかけるスタイルだったんですね。ですので、1日に1万1000円分の価値があったことになります。

いくつかのインターンを掛け持ちして、それを夏休みの遊び資金にしていた、という学生も多かったです。

ある企業が優秀な学生を確保するために、内定解禁日になると一気に学生を囲い込み、他の企業に取られないように温泉地に連れて行って遊ばせる、というようなことも行われていたと聞きました（これが本当かどうかは、私も確信はありませんが）。

バブルの時代は、公務員志望の学生はほとんどいませんでした。ある学生が幹部候補生や自衛隊に興味を持ち、説明を聞きに行ったところ、「船に乗ってみないか」と言われ、「乗りたいです！」と返事をしたところ、本当にそのまま船に乗せられて海外に連れて行かれてしまった……というような話もあります。事実かどうかはともかく、そんなエピソードも語り継がれています。

平成バブル期の実体験

インターンで思い出に残っていることといえば、財務諸表を見て問題点を当てるグループディスカッションのようなものがありました。ちょうど私はその内容を勉強していたので、「あ、これはこうだ」と秒で正解を出したんですね。たしか「現金」から「有価証券」へと勘定科目が変わっていたという問題でした。

その後、その企業から内定をいただき、その夜は青山のフレンチレストランでフルコースをご馳走になりました。ワインのテイスティングなどもあり、初めて「香りだけかいで『いらない、変えて』と注文を替える」ようなことを体験しました。あとでその方に「料金見たら、いらないって言った分も加算されてた」と泣き笑いで言われたのも印象に残っています。

また、赤坂の串揚げ屋さんなどでもよく食事をご馳走になりました。証券会社に入った学生の中には、「初任給よりもボーナスの方が多かった」という話も聞きました。さらに、デスクの上に立って電話をかけていた、というような武勇伝もあったくらいです。

こういった「美味しい時代」の話をすると、いわゆる就職氷河期の学生たちからは「ずるい」と怒られることもありました。

バブル崩壊後は・・・

ただ、皆が皆、上手くいったわけではありません。多くの学生が20社以上から内定をもらい、その中から選ぶという贅沢な時代でしたが、バブル崩壊後は一転します。

バブル世代の新入社員たちは「目が死んでいる」と言われたり、学生時代に天狗になっていたことが原因で、最初のリストラ対象になったりもしました。

私の同級生にもさまざまな例がありました。たとえば、山一証券（今はもう存在しませんが、当時は野村証券に次ぐ大手）に入った学生がいました。1人はエリート意識が非常に高く、調子に乗っていたタイプで、もう1人は地味で大人しい性格でした。前者は後にリストラされて音信不通となり、後者はディーリングルームで専門的な仕事をこなしていたことで企業に残るよう言われ、結果的に高い評価を得ることになりました。

民間企業を取り巻く状況も、現在に似たような兆しが見え始めているように思います。