【神奈川県庁】倍率8倍超え！神奈川秋季試験を突破する具体的対策

今回は、秋の大きな試験である神奈川県職員採用試験（秋季）についてです。
近年、人気が高まっており、競争率が高い試験です！
以下で試験の詳細や対策についてご紹介するので、狙っている方は要チェック！

競争倍率の現状

【令和5年度】

・募集予定人数：37名
・申込者数：836名
・一次試験合格者：252名
・最終合格者：76名
・最終倍率：6.1倍

【令和6年度】

・募集人数：62名
・申込者数：921名
・一次試験合格者：288名
・最終合格者：75名
・最終倍率：8.1倍

公務員人気が高まる中で、この職種は特に人気なので、しっかりとした対策が必要です！
ここからは試験の詳細についてご紹介します。

一次試験

1.基礎能力試験（SPI）

　・配点：50点

こちらはしっかりと基本的なSPIの対策をしておきましょう。

2.人物試験（自己PR動画）

　・配点：50点

昨年度のテーマは「あなたが自ら取り組んだ挑戦と、そこから得られたものを教えてください。」「あなたのセールスポイントを生かして、神奈川県職員としてどのように活躍できるかアピールしてください。」この2つでした。

自己PR動画を撮る時には、逆光や背景、画角に注意してください！録画したらその場で指定のサイトにアップロードします。

この一次試験でかなり絞り込まれるため、しっかり用意しておきましょう。

二次試験

1. 論文

　・配点：40点
　・必須回答：1題（600字）

一次合格者にテーマが発表され、電子申請システムで提出します。じっくり練る時間があるので、予備校に通っている方は添削を利用することをお勧めします。

2.人物試験

　・グループワーク：50点

事前にテーマを教えてもらえるので、じっくり練りましょう。例年は提案系のテーマが多いです。

　・個別面接：200点

昨年度のテーマは「神奈川県以外の自治体や海外の行政機関の取り組みで、神奈川県が参考にすべき取り組みを1つ選び、選んだ理由や導入に向けた課題も含めて説明してください。」でした。プレゼンテーションは制限時間が5分で、ホワイトボードを使っても使わなくてもOKでした。プレゼンの構成を事前に組み立てておきましょう！

この個別面接は配点が200点で、超重要です。
プレゼンが良いと、面接が簡単になりやすいですが、プレゼンが悪いと、かなり厳しく突っ込まれます。特に神奈川県の面接は深く掘り下げて質問されるため、しっかり対策しておきましょう。