公務員の福利厚生について

公務員の福利厚生は多岐にわたり、一般の企業と比べても非常に充実していると言われています。以下にその詳細について述べていきます。

法定福利厚生とその特徴

・法定福利厚生とは？
法律で定められており、適用が義務付けられている福利厚生のことを指します。

・公務員の有利な点
-健康保険の自己負担が低い。
-高額療養費や人間ドック、健康診断が割安。
-年金制度も公務員有利だったが、2015年の一本化により現在は一般と同じ。

・特筆すべき点
-公務員には雇用保険がなく、失業保険の支給もない。
-労災が取得しやすい。

・休暇の取得が比較的容易。
・育休や介護休業、自己啓発休業など多岐にわたる休暇制度。
・海外研修や留学制度も存在する。

・手当てが多岐にわたり、住宅手当や通勤手当などが存在する。
・共済組合を通じた各種サービスや割引。

公務員の福利厚生は、これだけでなくまだ多くの特典やサービスがあります。少なくとも大手一部上場企業には負けない水準であるため、安心して公務員を目指してもらいたいと思います。

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【超充実】公務員の福利厚生